§ 1.

§ 3.

§ 4.

 

 

§ 5.
Ministrem właściwym ze względu na zakres działalności oraz cele statutowe jest Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
 

 

II. CELE, FORMY I ZAKRES DZIAŁANIA FUNDACJI

 

 

§ 6.
Fundacja  została  powołana  do  realizacji  celów  społecznie  użytecznych w następujących obszarach:

 

1. Integracja społeczna i zawodowa określonych kategorii osób wyrażona poziomem zatrudnienia tych osób: (A) zatrudnienie co najmniej 50% osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, z wyłączeniem osób niepełnoletnich, lub osób bezrobotnych, lub absolwentów CIS i KIS, w rozumieniu art. 2 pkt la i lb ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, lub osób ubogich pracujących, lub osób opuszczających młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii, lub osób opuszczających zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich; lub; (b)  zatrudnienie co najmniej 30% osób o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych lub osób z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 685); lub realizacja usług społecznych świadczonych w społeczności lokalnej, usług opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3 zgodnie z ustawą z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 1324) lub usług wychowania przedszkolnego w przedszkolach lub w innych formach  wychowania  przedszkolnego  zgodnie  z  ustawą  z  dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz.1082), przy jednoczesnej realizacji integracji społecznej i zawodowej osób, o których mowa w ppkt a) powyżej, wyrażonej zatrudnieniem tych osób na poziomie co najmniej 20% (o ile przepisy prawa krajowego nie stanowią inaczej);
2. Działalność  w  zakresie  ochrony  i  promocji  zdrowia,  w  tym  zdrowia psychicznego;
3. Przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym;
4. Pomoc i edukacja, rozwój kompetencji społecznych, rozwój osobisty, pomoc prawno-obywatelska;
5. Działalność wspomagająca rozwój wspólnot i społeczności lokalnych;
6. Działalność na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, ubóstwem, w tym osób bezrobotnych, biernych zawodowo, niepełnosprawnych, doskonalenie zawodowe, podnoszenie i zmiana kwalifikacji zawodowych dostosowane do wymagań rynku pracy;
7. Działalność na rzecz osób z niepełnosprawnością, działalność w zakresie integracji, rehabilitacji społecznej i zawodowej, aktywizacja osób niepełnosprawnych, przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu;
8. Pomoc  społeczna;
9. Pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób;
10. Edukacja społeczeństwa i wspierania działań w zakresie funkcjonowania społeczeństwa obywatelskiego i wolontariatu, idei zrównoważonego rozwoju, świadomości obywatelskiej i patriotyzmu;
11. Działalność na rzecz mniejszości narodowych i etnicznych oraz języka regionalnego;
12. Rozwój turystyki i krajoznawstwa, promocja lokalnej kultury zamiast turystyki;
13. Odnowa i ochrona dziedzictwa kulturowego;
14. Ochrona środowiska naturalnego, promowanie postaw proekologicznych i ochrony zwierząt;
15. Rozwój kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego oraz języka regionalnego;
16. Działalność charytatywna oraz promocja i organizacja wolontariatu;
17. Działalność na rzecz osób w wieku emerytalnym, seniorów, działalność na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka, osób wykluczonych społecznie i bezrobotnych;
18. Działalność wspomagająca rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości, jak i również przedsiębiorczości społecznej;
19. Pomocy ofiarom katastrof, klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju i za granicą;
20. Upowszechnianie i ochrona praw konsumentów;
21. Działalność  na  rzecz  integracji  europejskiej  oraz  rozwijanie  kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
22. Pomoc i interwencja społeczna i zawodowa;
23. Promowanie zrównoważonego rozwoju;
24. Ochrona    zdrowia,    promowanie    zdrowego    życia,    usługi    medyczne, zdrowotne, rehabilitacja;
25. Usługi związane z profilaktyką zdrowia, zdrowy tryb życia człowieka;
26. Edukacja i wychowanie;
27. Prowadzenie placówek edukacyjnych;
28. Wspieranie dzieci i młodzieży w procesie kształcenia w sferze fizycznej, emocjonalnej, intelektualnej, społecznej, wzmacnianie i uzupełnianie działań z zakresu profilaktyki dzieci i młodzieży;
29. Promowanie edukacji nieformalnej i uczenia ustawicznego wśród młodzieży i osób dorosłych;
30. Wspieranie osób defaworyzowanych i wykluczonych społecznie;       :..
31. Promowanie aktywnej partycypacji w życiu społecznym wśród młodzieży i  dorosłych;
32. Przeciwdziałanie bezrobociu;
33. Promocja wartości kulturowych i zachowywanie dziedzictwa kulturowego, w tym wartości Unii Europejskiej;
34. Szerzenie idei Uniwersytetów Ludowych przy zastosowaniu nowoczesnych form i metod kształcenia oraz wychowania;
35. Ochrona ginących rzemiosł i tradycji rękodzielniczych;
36. Edukacja młodzieży i dorosłych w zakresie rękodzieła artystycznego oraz w innych dziedzinach w systemie szkolnym i pozaszkolnym;
37. Promowanie kultury ludowej;
38. Animowanie, promowanie i wspieranie działań o charakterze artystycznym i rękodzielniczym;
39. Aktywizacja społeczna i zawodowa kobiet;
40. Redukcja    szkód,    leczenie,    rehabilitacja    i    reintegracja    społeczna    osób uzależnionych, wykluczonych społecznie, potrzebujących oraz ich bliskich.

 

 

§ 7.
Fundacja realizuje swoje cele poprzez działalność pożytku publicznego polegającą na:

 

1. Edukacji i promocji zdrowia psychicznego, rozwoju osobistego, kompetencji społecznych, aktywizacyjnych, w tym organizacji imprez, konferencji, seminariów, warsztatów, zajęć terenowych, wyjazdowych, spotkań, szkoleń, działań mentoringowych oraz coachingowych, wernisaży i innych form prezentacji twórczości i aktywności dzieci, młodzieży i dorosłych, w tym również osób starszych zgodnych z celami Fundacji;
2. Świadczeniu usług aktywizacyjnych i społecznych w tym: prawnych, psychologicznych, edukacyjnych zgodnych z celami fundacji;
3. Organizowaniu kampanii informacyjnych, w celu promowania celów, do których Fundacja została powołana, w tym poprzez kampanie medialne, informacyjne i inne akcje społeczne, które mogą być prowadzone również w mediach społecznościowych zgodnymi z celami fundacji;
4. Prowadzeniu działań zmierzających do gromadzenia środków finansowych na cele charytatywne poprzez zbiórki pieniędzy organizowane między innymi w sieci Internet za pośrednictwem portali społecznościowych;
5. Utworzenie i prowadzenie Centrów Zintegrowanej Pomocy, Redukcji Szkód i Aktywnego Działania;
6. Inne działania zgodne z celami fundacji.

 

 

§ 8.

1. Zysk Fundacji, z zastrzeżeniem § 15. tego aktu, może być przeznaczany w całości na realizację celów statutowych Fundacji, o ile nie służy pokryciu strat z lat ubiegłych.
2. Działalność gospodarcza  może być prowadzona  samodzielnie  bądź we
   współdziałaniu z innymi  podmiotami  w  kraju  i za  granicą,  zgodnie z obowiązującymi przepisami
3. Fundacja może podejmować współpracę z podmiotami i osobami wykazującymi zainteresowania celami Fundacji, a także z instytucjami państwowymi i organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celami Fundacji.

 

 

III. DZIAŁALNOŚĆ STATUTOWA FUNDACJI

 

 

§ 9.

1. Fundacja prowadzi swoją działalność poprzez: (a) Nieodpłatną działalność pożytku publicznego; (b) Działalność gospodarczą;
2. Działalność statutowa Fundacji może być prowadzona jako działalność nieodpłatna lub jako działalność odpłatna w rozumieniu przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

 

 

NIEODPŁATNA DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO

 

§ 10.

Fundacja prowadzi nieodpłatną działalność pożytku publicznego w zakresie;

1. Zapobiegania degradacji społecznej i społecznemu wykluczeniu środowisk dotkniętych, bądź zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym ubóstwem itp., prowadzenie klubów samopomocy;
2. Społecznej i zawodowej aktywizacji i reintegracji środowisk, rodzin i osób zagrożonych społecznie;
3. Niesienia pomocy rodzinom wielodzietnym i ubogim;
4. Przeciwdziałania i profilaktyki oraz zwalczania skutków alkoholizmu i innych uzależnień , patologiom społecznym, przemocy fizycznej, psychicznej, ekonomicznej, seksualnej w rodzinie, w relacji z osobami bliskimi i w środowisku lokalnym;
5. Prowadzenia działań edukacyjnych, wspieranie, wyrównywanie szans osób z niepełnosprawnością;
6. Podejmowania działań przeciwdziałających bezrobociu i promujących zatrudnienie;
7. Organizacji i prowadzenie działań dotyczących szeroko pojętej profilaktyki zdrowotnej wśród podmiotów gospodarczych i osób fizycznych;
8. Edukacji w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej;
9. Organizowania warsztatów i szkoleń;
10. Pomocy psychologicznej / zawodowej / pedagogicznej / prawnej, promocji i edukacji, w tym rozwoju  kompetencji społecznych, rozwoju osobistego, warsztatów oraz aktywnego działania

 

 

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA FUNDACJI

 

§ 11.

1. Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą w rozmiarach służących realizacji jej celów, na zasadach określonych w obowiązujących przepisach prawa oraz Statucie. Działalność ta jest wyłącznie działalnością dodatkową w stosunku do działalności pożytku publicznego, o której mowa w § 10. Statutu. Zasady prowadzenia działalności gospodarczej przez Fundację określa § 12. Statutu.
2. Decyzję o rozpoczęciu działalności gospodarczej podejmuje Zarząd Fundacji.
3. Działalnością gospodarczą Fundacji kieruje Zarząd. Zarząd Fundacji może jednak do prowadzenia działalności Fundacji powołać Dyrektora, któremu zostanie udzielone pełnomocnictwo do reprezentowania Fundacji w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej. Powołany Dyrektor działa na podstawie wytycznych Zarządu Fundacji.
4. Działalność gospodarcza Fundacji może również polegać na utworzeniu spółki prawa handlowego lub na wniesieniu wkładu pieniężnego lub materialnego do istniejącej spółki. Fundacja w tej spółce reprezentowana jest przez Dyrektora Fundacji lub Zarząd Fundacji.

 

 

§ 12.

1. Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą w kraju i za granicą, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Działalność gospodarcza Fundacji obejmuje:

• 85.59.B Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane;
• 85.59.A Nauka języków obcych;
• 85.60.Z Działalność wspomagająca edukację;
• 70.21.Z Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja;
• 78.30.Z Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników;
• 63.12.Z Działalność portali internetowych;
• 73.20.Z Badanie rynku i opinii publicznej;
• 68.20.Z Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi;
• 63.99.Z Pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, gdzie indziej niesklasyfikowana;
• 82.11.Z Działalność usługowa związana z administracyjną obsługą biura;
• 84.12.Z Kierowanie w zakresie działalności związanej z ochroną zdrowia, edukacją, kulturą oraz pozostałymi usługami społecznymi, z wyłączeniem zabezpieczeń społecznych;
• 63.11.Z Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność;
• 72.20.Z Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych;
• 55.20.Z Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania;
• 86.90.E Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej, gdzie indziej niesklasyfikowana;
• 88.10.Z Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych;
• 88.99.Z Pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania, gdzie indziej niesklasyfikowana.

 

 

IV. MAJĄTEK FUNDACJI

 

 

§ 13.

1. Majątek Fundacji składa się z: (a) Funduszu Założycielskiego w kwocie 2.500,00 zł (dwa tysiące pięćset złotych); (b) Nieruchomości i ruchomości oraz innych aktywów nabytych przez Fundację w toku jej działania; (c) Środków finansowych uzyskanych przez Fundację w toku jej działania.
2. Fundacja  przeznacza  na  działalność  gospodarczą  środki  majątkowe w wysokości 1.000,00 zł (jeden tysiąc złotych)
3. Zabrania się: udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem Fundacji w stosunku do członków organów Fundacji lub jej pracowników oraz osób, z którymi członkowie organów Fundacji oraz pracownicy Fundacji pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu w ramach jednego gospodarstwa domowego albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactw w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi".

 

 

§ 14.

1. Dochody Fundacji mogą pochodzić w szczególności z: (a) Działalności gospodarczej Fundacji jako Przedsiębiorstwa Społecznego; (b) Działalności pożytku publicznego Fundacji; (c) Darowizn, składek, spadków, zapisów; (d) Dotacji, subwencji oraz konkursów grantowych; (e) Dotacji z programów, projektów i konkursów krajowych i Unii Europejskiej, organizacji międzynarodowych, ambasad, fundacji i stowarzysze11. oraz innych jednostek, organów i przedstawicielstw polskich i międzynarodowych; (f) Dochodów z ruchomości, nieruchomości i innych praw majątkowych; (g) Zbiórek i innych imprez publicznych; (h) Odsetek  i depozytów  bankowych
2. Fundacja  może gromadzić  swoje fundusze  w walucie  Polskiej (PLN)  oraz w walutach obcych we właściwych bankach zgodnie z przepisami polskiego prawa dewizowego.

 

 

§ 15.

1. Dochody pochodzące z subwencji, darowizn, spadków i zapisów mogą być użyte na realizację dowolnych celów statutowych Fundacji, o ile ofiarodawcy nie postanowili inaczej.
2. W sprawach przyjęcia darowizn lub dziedziczenia wymagane przez właściwe przepisy prawa oświadczenia składa Zarząd zgodnie z zasadami reprezentacji określonymi w Statucie.

 

 

V. RACHUNKOWOŚĆ FUNDACJI

 

 

§ 16.

1. Fundacja prowadzi rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Fundacja może tworzyć fundusze celowe. Zasady ich tworzenia i wykorzystania określają regulaminy funduszy celowych, uchwalane przez Zarząd.
3. Rokiem obrotowym Fundacji jest rok kalendarzowy.

 

 

VI. ORGANY FUNDACJI

 

 

§ 17.

1. Organami Fundacji są:

• Zarząd Fundacji;
• Rada Fundacji;
• Rada Pracowników Fundacji.

 

 

RADA FUNDACJI

 

§ 18.

1. Rada Fundacji jest organem kontrolno-nadzorczym o uprawnieniach wynikających z postanowień Statutu.
2. Rada Fundacji składa się z od 1 (jednego) do 4 (czterech) Członków.
3. Członków Rady Fundacji powołuje i odwołuje Fundator.
4. Członkostwo w Radzie Fundacji ustaje w przypadku odwołania, pisemnej rezygnacji z członkostwa lub śmierci członka Rady.
5. Do kompetencji Rady Fundacji należy: 

• powoływanie i odwoływanie Członków Zarządu Fundacji;
• dokonywanie zmian w Statucie Fundacji;
• zawieranie z członkami Zarządu Fundacji umowy o pracę lub inne umowy cywilnoprawne;
• ustalanie wynagrodzenia dla Członków Zarządu Fundacji i przyznawanie im nagród;
• określanie długofalowych kierunków działalności Fundacji;
• wyrażanie opinii w sprawach przedłożonych przez Zarząd Fundacji;
• wspieranie Fundacji od strony promocyjnej;
• rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu Fundacji oraz udzielanie członkom Zarządu Fundacji absolutorium z działania.

 

 

§ 19.

1. Rada Fundacji pracuje na posiedzeniach, które odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz do roku.
2. Rada Fundacji podejmuje decyzje większością 2/3 (dwóch/ trzecich) głosów w formie uchwał.
3. Posiedzenia może zwołać każdy Członek Zarządu Fundacji wysyłając za pośrednictwem środków komunikacji tradycyjnej lub elektronicznej zaproszenia, w których zawiadamia członków Rady o planowanym porządku obrad Rady Fundacji.

 

 

ZARZĄD FUNDACJI

 

 

§ 20.

1. Zarząd Fundacji składa się z od 1 (jednej) do 3 (trzech) osób, w tym z Prezesa Zarządu.
2. Pracami zarządu kieruje Prezes Zarządu.
3. Zarząd Fundacji kieruje jej działalnością oraz reprezentuje ją na zewnątrz.
4. Do składania oświadczeń w imieniu Zarządu upoważniony jest każdy członek Zarządu samodzielnie.

 

 

§ 21.
Do kompetencji Zarządu Fundacji w szczególności należy:

 

1. Reprezentowanie Fundacji na zewnątrz;
2. Sprawowanie pieczy nad majątkiem Fundacji;
3. Kierowanie bieżącą działalnością Fundacji;
4. Uchwalanie regulaminów i aktów wewnętrznych Fundacji;
5. Przyjmowanie darowizn, spadków i zapisów;
6. Podejmowanie decyzji o przystąpieniu do spółek, fundacji;
7. Ustalanie planów działania Fundacji;
8. Realizowanie uchwał Rady Fundacji;
9. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z innymi osobami zatrudnionymi w Fundacji;
10. Decydowanie o zatrudnieniu, zasadach wynagradzania oraz wielkości środków na wynagrodzenia i nagrody dla pracowników Fundacji;
11. Tworzenie i znoszenie jednostek organizacyjnych Fundacji;
12. Wnioskowanie w sprawach zmian Statutu Fundacji, zmian celów Fundacji oraz likwidacji Fundacji i przeznaczenia jej majątku;
13. Sporządzanie sprawozdań z działalności Fundacji;
14. Sporządzanie i ogłaszanie rocznych sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami o rachunkowości.

 

 

§ 22.

1. Członków Zarządu powołuje i odwołuje Rada Fundacji
2. Członkowie Zarządu są powoływani na czas nieoznaczony.
3. W skład Zarządu z mocy statutu wchodzi Fundator, chyba że złoży rezygnację z funkcji.
4. Fundator powołuje pierwszy Zarząd Fundacji.

 

 

§ 23.

1. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb i są protokołowane.
2. Posiedzenia Zarządu może zwołać każdy jego członek samodzielnie, powiadamiając w formie elektronicznej lub papierowej pozostałych członków Zarządu na co najmniej 3 (trzy) dni przed planowanym spotkaniem.
3. O posiedzeniu muszą zostać poinformowani wszyscy członkowie Zarządu.
4. Zarząd podejmuje decyzje za pomocą uchwał zwykłą większością głosów.

 

 

§ 24.

1. Członkowie Zarządu mogą pozostawać z Fundacją w stosunku pracy lub pobierać wynagrodzenia na podstawie innej umowy cywilnoprawnej.
2. Członkowie    Zarządu    mogą    domagać    się    zwrotu    poniesionych i uzasadnionych wydatków związanych z pełnieniem swych funkcji.

 

 

§ 25.

1. Zarząd jest uprawniony do podejmowania wszelkich działań, które nie zostały zastrzeżone postanowieniem niniejszego Statutu bądź właściwymi przepisami prawa jako wyłączna kompetencja organu Fundacji.
2. Zarząd może powoływać pełnomocników, do kierowania wyodrębnioną sferą spraw, należących do zadań Fundacji, może również powołać Biuro Fundacji w celu prowadzenia działalności administracyjnej, informacyjnej czy też koordynacji programów realizowanych lub zleconych przez Fundację.

 

 

RADA PRACOWNIKÓW FUNDACJI

 

§ 26.

1. Rada Pracowników Fundacji składa się ze wszystkich pracowników (zwanych dalej Członkami Rady).
2. Rada Pracowników Fundacji wybiera ze swojego grona Przewodniczącego. Wybór odbywa się zwykłą większością głosów.
3. Członkiem Rady Pracowników Fundacji staje się każdy pracownik Fundacji zatrudniony  w niej na podstawie  umowy o pracę, a przestaje  nim być w momencie rozwiązania umowy o pracę.
4. Rada Pracowników Fundacji stanowi ciało konsultacyjno-doradcze, a jej uchwały nie mają mocy wiążącej, mają jedynie charakter opiniodawczy.
5. Członkowie Rady nie mogą składać rezygnacji z pełnionej funkcji, mogą natomiast nie brać czynnego udziału w posiedzeniach Rady.

 

 

§ 27.

1. Rada Pracowników Fundacji odbywa posiedzenia nie rzadziej niż raz na rok.
2. Przewodniczący Rady Pracowników Fundacji zwołuje, organizuje jej posiedzenia i kieruje ich przebiegiem.
3. Przewodniczący Rady Pracowników Fundacji ma obowiązek zwołać posiedzenie Rady oraz umieścić określoną sprawę w porządku obrad na pisemny wniosek co najmniej jednego z członków Rady Pracowników Fundacji oraz/ lub na wniosek Zarządu Fundacji. Posiedzenie powinno odbyć się w ciągu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
4. W przypadku, gdy posiedzenie Rady Pracowników Fundacji nie zostanie zwołane zgodne z ust. 3 prawo do jego zwołania przysługuje wnioskodawcom.
5. Uchwały Rady Pracowników Fundacji mogą być podjęte w trakcie posiedzenia Rady, a także bez odbycia posiedzenia, w drodze pisemnego głosowania lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, gdy wszyscy członkowie Rady Pracowników Fundacji zostali powiadomieni o treści projektu uchwały.
6. Członkowie Rady Pracowników Fundacji mogą brać udział w podejmowaniu uchwał Rady Pracowników Fundacji oddając swój głos na piśmie za pośrednictwem innego członka Rady Pracowników Fundacji, gdy uchwała nie dotyczy spraw wprowadzanych do porządku obrad na posiedzeniu Rady Pracowników Fundacji.
7. Uchwały Rady Pracowników Fundacji zapadają bezwzględną większością głosów obecnych. W razie równości głosów decyduje głos Przewodniczącego.
8. Szczegółowy tryb działania Rady określi jej Regulamin, uchwalony przez Radę Pracowników Fundacji.

 

 

§ 28.
Do kompetencji Rady Pracowników Fundacji należą w szczególności sprawy dotyczące:

• opiniowania wniosków Zarządu;
• konsultowania decyzji podejmowanych przez Zarząd; 
• opiniowania rocznych planów Fundacji.

 

 

VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

 

 

§ 29.
Zmiana statutu Fundacji, w tym i jej celów następuje w drodze uchwały Rady Fundacji  podjętej większością  2/3  (dwóch  /  trzecich)  głosów  przy obecności co najmniej połowy członków Rady Fundacji. Jednocześnie musi być dokonana w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

 

 

§ 30.
Dla efektywnego realizowania swoich celów Fundacja może połączyć się z inną Fundacją.

 

 

§ 31.

Uchwałę w sprawie połączenia z inną fundacją podejmuje Rada Fundacji, po zasięgnięciu opinii Zarządu, większością 2/3 (dwóch / trzecich) głosów przy obecności co najmniej połowy członków Rady.

 

 

§ 32.

1. Fundacja ulega likwidacji w razie osiągnięcia celów, dla których została powołana lub w razie wyczerpania się środków finansowych i innych składników majątku.
2. Uchwałę w sprawie likwidacji Fundacji podejmuje Rada Fundacji, po zasięgnięciu opinii Zarządu, większością 2/3 (dwóch/ trzecich) głosów przy obecności co najmniej połowy członków Rady.
3. Likwidatorem Fundacji jest Zarząd, chyba, że co innego wynika z uchwały, o której mowa w ust.2 powyżej.
4. Majątek Fundacji pozostały po jej likwidacji przeznaczony zostanie na rzecz innych organizacji o podobnym charakterze działania, na cele charytatywne, naukowe, oświatowe lub edukacyjne.